※上記の文章（反応）は投稿原文ではなく、SNS上の反応の傾向を要約したものです。また、特定の意見を持つユーザーによるものであり、広範な意見を代表するものではない点にご留意ください。
2025年7月8日、神奈川県大和市下鶴間にある会社事務所で、アルバイト面接に訪れた女子大学生にわいせつな行為をしたとして、工場設備の設置会社の経営者・吉岡謙一郎容疑者（27）が逮捕されました。
警察の発表によると、吉岡容疑者は同年5月30日、大和市の自社の事務所に、アルバイトの面接に来た21歳の女子大学生の面接中に、胸や上半身を触るなどした疑いが持たれています。取り調べに対し、容疑者は容疑を認めているとのことです。
本事案は、正規の採用面接を装った悪質な手口として、強い批判が集まっています。特に、閉ざされた面接の場という性質上、求職者という弱い立場の人が個人情報を渡した後に被害に遭う可能性がある点が指摘されています。
■管理人しらたきが注目したポイント
・アルバイトの面接に訪れた女子大生の胸を触る
本事案は、2025年5月30日午後6時5分ごろ、神奈川県大和市下鶴間にある工場設備などの設置会社の社長・吉岡謙一郎容疑者（27）が経営する会社事務所で発生しました。
吉岡容疑者は、アルバイトの面接に訪れた厚木市在住の女子大学生（21）に対し、「ちょっと座って」と指示し、床に正座させた上で、胸を触るなどわいせつな行為に及んだとされています。
被害に遭った女子大学生は事務所から逃げ出し、近くの交番に駆け込んだことで事件が発覚。調べに対し吉岡容疑者は、「触ったことは間違いない」と供述し、容疑を認めているとのことです。
・わいせつ目的で採用の場を悪用したか
この事件で特に問題視されているのは、「アルバイトの面接」という、本来は公正であるべき採用の場が悪用された点です。
面接では履歴書といった個人情報を事前に渡しているため、被害者が声を上げにくくなることを、容疑者が計算していた可能性も指摘されています。そのことから、単なる突発的な行為ではなく、計画的な悪意や常習性があったのではないかという疑念が強まっています。
さらに、事務所内には容疑者と被害者の二人だけという密室の状況があり、それが犯行を容易にしたとも考えられています。
・今後の捜査と再発防止への課題
今後の捜査では、吉岡容疑者の余罪の有無が最大の焦点となります。過去に同様の手口で、他のアルバイトや社員が面接時に被害を受けていなかったか、徹底的に調べるものと考えられます。
こうした事件は採用活動への信頼を大きく損ない、求職者が安心して仕事を探せる環境を脅かします。再発を防ぐためには企業側の責任が重要です。
本件に関する情報は、以下のリンク等でも報道されています。
各リンク先は一定期間後，リンク切れになる可能性があります。予めご了承ください。
⚫︎カナロコ：2025年7月8日(火) 16:20
⚫︎FNNプライムオンライン：2025年7月8日 火曜 午後10:00
⚫︎FNNプライムオンライン：2025/07/08
本件に関する世間の声
「若い女性の応募があったときだけ、面接官してたりしてそう」
「緊張しながら面接行って、こんな目に遭わされるなんて……」
「慣れている感がある。今回が初めてではなさそう」
「面接でわいせつなんて許されるわけないだろ」
「泣き寝入りしてる人も多そう。入念に調べてほしい」
※上記画像は、AI画像生成ツールによって制作されたフィクションであり、すべて架空のものです。実在の人物・団体・商品等とは一切関係ありません。
SNS上のコメントでは、「今回の逮捕はほんの氷山の一角に過ぎないのではないか」といった厳しい指摘が多く、余罪を含めて徹底的に捜査すべきという声が多くみられました。
また、「アルバイト募集」という名目が、実はわいせつ行為の機会を作るための口実だったのではないか。容疑者がこうした行為に「手慣れている」のではないかと、事件の裏にある容疑者の悪質な意図、常習性を疑う世論の厳しさがうかがえます。
令和５年度の「不同意性交等」の認知件数は２，７１１件。「不同意わいせつ」の認知件数は６，０９６件
令和５（2023）年度の「不同意性交等」の認知件数は2,711件。前年に比べて、1,056件（63.8％）増加しています。
「不同意わいせつ」の認知件数は6,096件で、前年に比べて、1,388件（29.5％）の増加となっています。
女性の８．１％が「不同意性交等の被害」にあったことがある
男女共同参画局が発表した令和5年度の調査によると、女性の8.1％、男性の0.7％が不同意性交等の被害にあった経験があると回答しています。
○女性の8.1％、男性の0.7％は不同意性交等の被害にあった経験がある。
○加害者は、交際相手、元交際相手、職場の関係者、配偶者など、大多数は被害者が知っている人となっており、まったく知らない人からの被害は10.0％。
○不同意性交等の被害について、女性の55.4％が、誰にも相談していない。
○被害にあったときの状況について、女性は「驚きや混乱等で体が動かなかった」が最も多く、男性は「相手から、不意をつかれ、突然に襲いかかられた」、「相手との関係性から拒否できなかった」、「相手から、脅された」などの回答があった。
【出典】男女共同参画局：第5分野 女性に対するあらゆる暴力の根絶 第2節 性犯罪・性暴力 5－8図 不同意性交等の被害にあった経験等（令和5（2023）年度）
被害時の状況の多くは“力づく”である場合が多く、被害者が女性のケースにおいては、「驚きや混乱等で体が動かなかった」（24.6％）が最多で、「相手から『何もしない』などとだまされた」（23.8％）、「相手から不意を突かれ、突然襲い掛かられた」（23.1％）、「相手との関係性から拒否できなかった」（22.3％）と続きます。
「5人に1人」がパワハラを受けた経験がある
令和５年度の厚労省調査によると、「過去3年でハラスメントを受けた」と回答した労働者の受けた迷惑行為の最多が、パワハラ（19.3％）となっています。
これは、職場内にパワハラを受けている人が「5人に1人はいる」計算になります。
◼ 過去３年間にハラスメントを受けた経験(対象：全回答者、単一回答)
「過去 3 年間に各ハラスメントの相談があった」と回答した企業の割合をみると、上からパワハラ(64.2%)、セクハラ(39.5%)、顧客等からの著しい迷惑行為(27.9%)、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント(10.2%)、介護休業等ハラスメント(3.9%)、就活等セクハラ(0.7%)となっています。
管理人しらたきの考察
今後の捜査の課題は、吉岡容疑者の余罪を徹底的に解明することです。
面接という状況の特殊性を考えると、個人情報を渡してしまったために、泣き寝入りせずを得なかった被害者が他にもいる可能性があります。
アルバイトの募集自体が、わいせつ行為目的のための口実だった可能性も視野に入れ、過去の採用活動に同様の行為がなかったかどうかが、今後の捜査の焦点となるでしょう。
本件が社会に与える影響として、求職者が安心して面接に臨めるのか、という不信感が増大し、企業の採用活動そのものに対する信頼が揺らぐ可能性があります。
面接という閉鎖された状況で、権力関係を悪用した本事案は、社会全体の倫理観や再発防止策の必要性を強く問いかけています。
性被害にあわれた方のための全国共通相談ダイヤル「＃８１０３（ハートさん）」
「#8103（ハートさん）」は、性犯罪や性暴力の被害にあった方が相談できる、全国共通の電話相談窓口です。
これは警察が実施している支援の一環で、被害にあわれた方が安心して相談や助けを求めることができます。被害にあってすぐの緊急のご相談はもちろん、過去のつらい経験について話したいという方のご相談も受け付けています。
この番号にかけると、お住まいの地域の警察の相談窓口につながります。必ずしも被害届を出す必要はなく、「匿名で相談したい」というご希望にも対応しています。
「#8103（ハートさん）」は、誰かに話を聞いてほしいときに、そっと寄り添うための窓口です。つらい気持ちをひとりで抱え込まず、どうか遠慮せずに電話してみてください。あなたはひとりではありません。
ＤＶ・セクハラ・ネット中傷など女性が抱える悩みに寄り添う「人権ホットライン」
法務省の「女性の人権ホットライン（0570-070-810）」は、DV（家庭内暴力）、セクハラ、ストーカー被害、性犯罪、ネット上での誹謗中傷など、女性が抱えやすいさまざまな悩みやトラブルについて、無料で相談できる窓口です。
この番号に電話をかけると、お住まいの地域を管轄する法務局や地方法務局につながり、職員や人権擁護委員が丁寧に話を聞き、対応してくれます。
警察のように加害者を逮捕したり、直接的な捜査を行う機関ではないため、名前を出さずに匿名で相談することも可能です。必要に応じて、弁護士や専門の支援機関を紹介してもらうこともできます。
「これって警察に相談したほうがいいのかな？」
「弁護士に話を聞いてもらうべき？」
「どうすればいいのかわからない…」
そんなふうに迷ったときは、ひとりで抱え込まず、気軽に相談してみましょう。あなたの気持ちに寄り添い、解決ルートを一緒に考えてくれる窓口です。
備考
